Hotelblog

Aký bude rok 2011 pre ubytovacie a stravovacie prevádzky na Slovensku ?

Aký bude rok 2011 pre ubytovacie a stravovacie prevádzky na Slovensku ?
Podobnú otázku si určite kladú mnohí podnikatelia v týchto službách.
Už samotný názov článku napovedá, že reč je o tom našom podnikateľskom prostredí, nakoľko je úplne špecifické.

Či sa niekedy dočkáme pomoci alebo aspoň správnej a aktívnej prezentácie našej krajiny vo Svete od štátu a inštitúcií, ktoré majú svoje možnosti a povinnosti, je otázne a nemôžeme sa na to spoliehať. Tieto skutočnosti v malej miere napovedajú k odpovedi na úvodnú otázku.

Slovenská politika a CR.

Kedˇže sa nám "zvolebnieva" nadalo mi a prezrel som si
programy strán, ktoré sa uchádzajú o naše hlasy.
Zaujímalo ma čo konkrétne nám strany ponúkajú
v riešení problémov v CR.

Sumarizácia :
AZEN, EDS, KSS, SDĽ, ĽS - HZDS, SMER - SD, SDKU - DS , SNS, SRK
SMK, ND, ZRS, ĽSNS, MOST-HÍD uvedené
strany nepropagujú konkrétne riešenia pre podporu, rozvoj
či iný konkrétny prínos pre CR SR. Ich vyjadrenia sú veľmi
všeobecné bez konkrétnej stratégie.

Strany , ktoré majú vo svojom programe konkrétnu
pomoc prípadne iné riešenia v rámci CR.

KDH

Zamestnávatelia vs. Zamestnanci.

Zamestnávatelia vs. Zamestnanci,
alebo ako najefektívnejšie zamedziť výberu nesprávneho zamestnanca.

Rovnaký recept pre výber správneho zamestnanca asi neexistuje. A to aj preto, že mi ľudia sme si tak podobní resp. rozdielni.

Výchova v rodine, škola, kamaráti, známi, politika, lásky, vierovyznanie to všetko nás dokáže veľmi ovplyvniť v živote, pri našich názoroch a rozhodnutiach.
Ako príklad uvediem jeden citát : „ To, že ťa niekto vychováva, neznamená, že si vychovaný “.

Poukážky v CR.

„Poukážky na podporu domáceho CR nebudú fungovať“, s týmto názorom
p. Kuhna z 26.6 2009 určite súhlasím, no touto cestou Vám chcem predstaviť iné typy tzv. poukážok, ktoré existujú už asi tri roky, sú podobné stravným lístkom, no dajú sa použiť, iba na ubytovacie a iné služby.

Zamestnávatelia ich pre seba, alebo svojich zamestnancov môžu nakupovať skoro v ľubovoľnej hodnote, čo dáva určitú voľnosť a po finančnej stránke tak nemusia veľmi zaťažiť rozpočet firmy, hlavne v časoch krízy.