
Koľko ľudí, toľko chutí - to je staré známe porekadlo, ktoré v dnešnej dobe používame čoraz častejšie. Nie je to až tak dávno, čo sme boli vystavení iba jedinému typu neverbálnej komunikácie, ktorú sme ju videli len u našich krajanov. S nárastom cestovania a spolupráce na medzinárodnej báze sa to však mení a to čo sa u nás považuje za prijateľné, nemusia akceptovať niekde inde.
Každý sa počas sviatkov snaží prezentovať v čo najlepšom svetle, aby zvýšil svoj zisk takpovediac posledný krát v roku. Môžeme s pokojným svedomím konštatovať, že v tomto období sme oveľa náchylnejší k impulzívnym kúpam a rozhodnutiam. Je to jednoducho jedna z ľudských vlastností. Vidíte krásny sveter a aj napriek tomu, že ich v skrini máte už aspoň 10, neodoláte a darujete si ho pod stromček. Niekto spomínal víkendový wellness pobyt za výhodnú cenu? Ako manažér pracujúci vyše 12 hodín denne máte predsa právo na pár dni oddychu... veď to poznáte. A presne tak sa cítia aj vaši zákazníci a hostia. Na druhej strane tu však máme zamestnancov, ktorí sú akýmsi poslom či ambasádorom vášho business-u, a preto je dôležité, aby vás primerane reprezentovali a „šírili príjemnú náladu“ (a to nielen počas hektického sviatočného obdobia).

It can be easy to get defensive when we receive feedback, particularly when we feel it is not justified or we totally disagree with it. What we need to ask is what led to this customer’s perception.

ASKING DIRECT OPEN QUESTIONS
Make it easy for your customers to give you the feedback you need. Making statements such as “I hope you enjoyed your meal” or “was everything all right for you?” is not likely to get the customer to open up. We need to ask specific questions that will give something more than a yes or no. Open questions starting with how or what are the most useful; for example “how would you rate…”, “how could we improve on…”, “what did you like most about…”

Ako by mal prebiehať check- in na recepcii hotela,
ako urobiť dobrý prvý dojem, ako sa zachovať pri riešení komplikácií
a ako komunikovať s hosťom.
Pozrite si krátke poučné video.

Ako by mala správne vyzerať komunikácia recepcie s potencionálnymi zákazníkmi?
Ako reagovať na požiadavky hostí, ako urobiť dobrý dojem počas telefonickej komunikácie a ako podporiť predaj?
Názorne to vysvetlí krátke video v anglickej a nemeckej verzii.
Ovládanie pravidiel prvej pomoci by malo byť samozrejmosťou. Nikdy nevieme, kedy sa dostaneme do situácie, v ktorej život niekoho iného bude závisieť od našej pomoci- či už je to doma, na ulici alebo aj v práci. V hoteli, aj keď sa kladie veľký dôraz na bezpečnosť hostí, môžu nastať situácie, kedy je potrebné poskytnúť prvú pomoc.
Každý by mal brať zodpovednosť sám na seba aj vzhľadom na to, že nie vždy sa dá spoliehať na kolegov (napr. recepčný na nočnej smene býva často sám).

Tak často čítame o tom, aká dôležitá je reč tela a neverbálne prejavy komunikácie a popritom je verbálna komunikácia tlačená do úzadia. Hovorí sa o tom, ako sa prvý dojem vytvára na základe výzoru človeka a reči jeho tela. Ale je to vždy tak? Nepodceňujte význam a silu slov. A to nielen pri telefonickej či e-mailovej komunikácii. Čo je nevyslovené, to sa neráta. Skúste sa zamyslieť nad bežnou komunikáciou.
Ak hosť zavolá na rezervačné oddelenie hotela, kde požaduje dodatočné informácie o hoteli, ako mu asi odpoviete? Vymenujete zoznam vecí, ktoré nájde na izbe? Minibar, fén, žehličku, pripojenie na internet? To všetko si už stihol prečítať na vašej webovej stránke. Ak sa hosť pýta na ďalšie informácie o hoteli, znamená to, že ešte nie celkom rozhodnutý pre vás. A tu máte možnosť ho presvedčiť.

Budovanie vzťahov vo všeobecnosti patrí k najdôležitejším schopnostiam, ktoré potrebujeme nielen v profesionálnom, ale i v súkromnom živote. Niektorí ľudia na to majú prirodzený talent. Vedia vstúpiť do sveta niekoho iného, dať mu najavo porozumenie, dokázať sa mu priblížiť a vybudovať si vzájomné puto jednoducho a s ľahkosťou. Nie všetci sa s touto schopnosťou narodili a preto potrebujú malé usmernenie.